Teamleider P&O

Jij zet jouw team en onze gemeente in beweging!

Team P&O heeft ruimte voor een teamleider voor 32 - 36 uur per week.

Ben jij een teamleider die graag aan de slag wilt met de doorontwikkeling van eigen team en de organisatie? Denk je mee over personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden, geef je de ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en bied je waar nodig duidelijkheid en structuur? Dan zoeken wij jou!  

Jouw uitdaging

Als Teamleider P&O ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het P&O-team. Je speelt een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van het personeelsbeleid en zorgt er met het P&O team voor dat onze medewerkers optimaal kunnen presteren en zich kunnen ontwikkelen.

We hebben de ambitie om de beste overheidswerkgever van Zeeland te zijn. Met jouw inzet en leiderschap ben jij een drijvende kracht!

Je taken omvatten onder andere:

• Leidinggeven aan het P&O-team: Je coördineert en ondersteunt het team bij hun dagelijkse werkzaamheden en zorgt voor een goede samenwerking en communicatie binnen het team. Naast aansturen ben je ook verantwoordelijk voor het coachen van het team.
• Advies en ondersteuning: Je biedt advies en ondersteuning in de vorm van Adviseur WOR bestuurders in kader van ondernemingsraad en Lokaal Overleg. Daarnaast adviseer je het MT en colleges van gemeente Terneuzen en Sluis op gebied personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden.
• Teamplan en ontwikkeling: Jaarlijks bepaal je de focuspunten voor het team en bewaak je de voortgang hiervan. In het lopende teamplan ligt de nadruk op onder andere teamontwikkeling, uitkomsten van het medewerkersonderzoek, het streven naar de titel 'Beste overheidswerkgever', efficiënter werken en het opvolgen van wet- en regelgeving.

Jouw team

Je komt te werken binnen het team Personeel en Organisatie. Een enthousiast team bestaande uit zestien professionals die taken uitvoeren op het gebied van rechtspositie, personeels- en salarisadministratie, arbeidsomstandigheden, personeelsadvies, personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Dit doen zij niet alleen voor de gemeente Terneuzen, maar ook voor de gemeente Sluis, RUD Zeeland en Sabewa Zeeland.

Het team is onderdeel van de afdeling Middelen. Deze afdeling bestaat naast het team Personeel en Organisatie uit de teams Financiën, Bestuur & Interne Zaken en Informatisering & Automatisering.

Je maakt deel uit van het management van de gemeente Terneuzen. Voor zowel je persoonlijke ontwikkeling als voor alle leidinggevenden bieden wij een leiderschapsprogramma aan, bestaande uit trainingen, intervisie, kennisuitwisseling en teambuilding.

Jouw eigenschappen en competenties

Als teamleider P&O heb je een eigen kijk op het P&O vakgebied. Je bent zichtbaar en bereikbaar voor je team en geeft medewerkers ruimte voor eigen verantwoordelijkheid binnen kaders. Je stuurt bij waar nodig. Je hebt oog voor taak- en rolvastheid, en stuurt op het behalen van doelen en resultaten, maar ook op gedrag en functioneren. Je bent iemand die graag samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt en helder communiceren en feedback geven stimuleert. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en positieve houding zorg je voor een prettige (werk)sfeer en ben je een inspiratiebron voor je teamleden.

Je bent resultaatgericht en klantvriendelijk. Dienstverlenging en kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je speelt in op de behoeften van je klanten en je kunt snel schakelen en keuzes maken.

Je bent innovatiegericht en draagt zorg voor de verdere doorontwikkeling op gebied van datagericht werken.

Verder beschik je over:

• HBO+/WO denk- en werkniveau
• Aantoonbare leidinggevende ervaring
• Affiniteit en/of kennis op het gebied van P&O is een pré
• Affiniteit en/of kennis van organisatieontwikkeling
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen

Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:

• Een salaris van maximaal € 6.999,= bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 12, cao gemeenten). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij goed functioneren, zetten we de arbeidsovereenkomst na één jaar om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness abonnement of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding. 
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, Good Habitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!

Solliciteer!

Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!

Solliciteren kan tot en met 26 juni.

De interne- en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Sander Bus (afdelingshoofd Middelen). Dat kan via tel.nr. 06-23802996 of via e-mail s.bus@terneuzen.nl.